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建筑公司，主要业务是桩基础施工，就是地基施工，关于归集工程施工成本有2个问题，问题一：施工人员10个，薪资构成是5000加施工提成，如果当月没有开工，即5000*10人=5万；如果有5个人开工，就是5000*5人+10000*5人；假如3个月都没有开工，那工资是计入工程施工吗？但没有工地如何分配？可以固定的5000工资部分计入管理费用，浮动工资计入工程施工吗？问题二：工程施工用的机械，每个月都要提折旧，如果3个月没有开工，这个折旧是计入工程施工还是管理费用？
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员工的工资是否能计入成本主要还是看合同约定及实际情况来定，一般来说如果停工是由于季节性原因、日常修理或其他非政府要求的非正常原因、或者甲方原因导致，那么员工的工资还是可以计入成本中。如果是非正常原因导致的，则这部分工资才计入费用或者营业外支出中。
2024 08/19 11:39
婵老师 
2024 08/19 11:43
超过3个月没有施工，如果停工是正常的季节性或工序性停工，那么折旧费用可以继续计入“管理费用”或“制造费用”。如果停工是由于特定原因（如设备检修、技术改造等），且这些原因与企业的生产经营活动直接相关，那么折旧费用可以根据实际情况进行特殊处理，例如计入相关项目的成本等。
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