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你好，你好，成长战略下，企业可能更倾向于采用与业绩紧密挂钩的薪酬激励方式，如绩效奖金、股票期权等，以激励员工为实现企业的快速增长目标而努力。虽然这些激励方式也能在一定程度上增强员工的归属感和忠诚度，但它们更注重短期业绩和成果，而所有权计划则更注重长期激励和稳定员工队伍。