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老师,中级会计 里面的年金终值系数表是不是都是告诉我们的 不用自己算系数是吗
邹老师
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提问时间:06/14 10:53
#中级职称#
你好,年金终值系数,是会告知的,是不需要自己计算系数的
阅读 35
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老师,什么时候用合同资产?什么时候用合同负债?
董孝彬老师
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提问时间:06/13 19:24
#中级职称#
您好,合同资产 = 已干活,钱还没到手(有条件)。企业已履行义务(如交货、服务),但收款权不是无条件的(如需验收、等待付款期),先确认合同资产,条件满足后转应收账款。 2.合同负债 = 钱已到手,活还没干。业已收款或有权收款,但尚未履行义务(如预收款、客户提前付款),先确认合同负债,履约后转收入。
阅读 73
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甲企业为增值税一般纳税企业。本月购进原材料100公斤,货款为8000元,可抵扣增值税为1040元,发生的保险 费为350元,中途仓储费为1000元(保险费和仓储费均为不含税价格),采购人员的差旅费为500元,入库前的挑 选整理费用为150元;验收入库时发现数量短缺5%,经查属于运输途中合理损耗。甲企业该批原材料实际单位成本 为( )元/公斤。 A 105.26 B 110.95 C 100 D 95 老师采购人员的差旅费是不入到原材料的初始入账价值中吗?是算管理费用?但是这个采购费不是因为采购原材料才发生的吗?为啥不能算原材料的成本?
于老师
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提问时间:06/13 17:34
#中级职称#
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下: 采购人员差旅费属于管理费用,不计入原材料成本。 实际单位成本=(8000+350+1000+150)÷95=100元/公斤,选C。 祝您学习愉快!
阅读 16
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2×19年1月1日,A公司的A产品存货跌价准备余额为4万元。2×19年12月31日库存A产品120台,单位成本为30万元,总成本为3 600万元。A公司已与B公司签订了销售合同,约定该批A产品将以每台30万元的价格(不含增值税)于2×20年1月20日全部销售给B公司。A公司销售部门提供的资料表明,向长期客户B公司销售A产品的运杂费等销售费用为0.12万元/台。2×19年12 月31日,A产品的市场销售价格为32万元/台。2×19年12月31日,A公司该项存货应计提的跌价准备为( )万元。 A 0 B 10.4 C 14.4 D -221.6
于老师
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提问时间:06/13 17:31
#中级职称#
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下: 合同部分减值了,减值总金额是14.4,减去已有金额4,就是计提B10.4 祝您学习愉快!
阅读 27
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下列各项中,属于会计人员职业道德要求核心的是( )。 A 实事求是,客观公正 B 坚持诚信,守法奉公 C 热爱工作,努力钻研 D 坚持原则,廉洁奉公
欧阳老师
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提问时间:06/13 17:30
#中级职称#
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下: A实事求是,客观公正 B坚持诚信,守法奉公 D坚持原则,廉洁奉公 祝您学习愉快!
阅读 33
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老师,交易性金融负债交易费用到底记哪,一个老师记投资收益,一个记财务费用,到底哪个为准
金老师
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提问时间:06/13 17:27
#中级职称#
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下: 这里有争议,考试时会回避,现在按财务费用掌握,毕竟是因为融资的 祝您学习愉快!
阅读 19
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老师:两笔借款300和200万,选项C为什么不选?负担重是第一笔先还,那到期也是第一笔先到期啊。 张某有两笔向李某的借款。第一笔借款为300万元,到期日为2022年3月;第二笔借款为200万元,到期日为2022年6月。两笔借款均没有担保张某仅在2022年8月归还借款200万元,但未明确其履行的债务。下列关于张某归还200万元行为的表述中,正确的是() A.应按照还款金额和借款金额的对应关系,偿还第二笔借款 B.因两笔借款均已到期,故按债务比例偿还这两笔借款C.因两笔借款均已到期,且均无担保,故优先偿还债务到期在先的第一笔借款 D.因两笔借款均已到期,且均无担保,故优先偿还债务人负担较重的第一笔借款
周老师
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提问时间:06/13 17:05
#中级职称#
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下: 债务人对同一债权人负担的数项债务种类相同,债务人的给付不足以清偿全部债务的,除当事人另有约定外,由债务人在清偿时指定其履行的债务。债务人未作指定的,应当优先履行已经到期的债务;数项债务均到期的,优先履行对债权人缺乏担保或者担保最少的债务;均无担保或者担保相等的,优先履行债务人负担较重的债务;负担相同的,按照债务到期的先后顺序履行;到期时间相同的,按照债务比例履行。 在债务均到期且均无担保的情况下,优先清偿负担较重的债务,而不能因为负担较重的债务正好是先到期的第一笔债务,就说成优先偿还债务到期在先的第一笔借款,因为清偿它的原因不是因为它先到期,您能明白老师想表达的意思么。再理解理解哈。 祝您学习愉快!
阅读 14
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老师,这道题目用课本中的3021可以解嘛,是第三步减去第四部等于效率差异嘛,能帮忙把用这个公式把具体数字列出来了一下嘛
周老师
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提问时间:06/13 17:04
#中级职称#
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下: 可以用 3是3000*2 4是500*10 这样效率差异=3000*2-5000*10=1000 祝您学习愉快!
阅读 15
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老师,我想问一下,为什么金融资产转成本法(同一控制)的时候尾巴不结转,但是金融资产转成本法(非同一控制)的时候尾巴结转,
范老师
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提问时间:06/13 16:42
#中级职称#
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下: 前者是同一控制下企业合并,不是市场行为,所以不会视同销售 祝您学习愉快!
阅读 14
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老师,我之前公司在广州,一直报广州的,现在公司在厦门,然后在海口工作,可以直接报海口吧,但是好像是要会计人员档案啥的改过来吧
宋生老师
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提问时间:06/13 16:32
#中级职称#
是异地申请吗老师
阅读 32
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老师,长期股权投资里二调的收益和损失怎么看,如果我方600买入被投方公允1000的存货,是不是赚了就是收益?所以先减400?
贾老师
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提问时间:06/13 16:19
#中级职称#
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下: 请贴出具体题目,以便我们做出有针对性的解答 祝您学习愉快!
阅读 15
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债务人有金融资产和非金融资产偿债,涉及其他债券投资公允价值变动的综合收益,结转到投资收益吗?
小王老师
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提问时间:06/13 15:37
#中级职称#
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下: 如果非金融资产是长投,就是投资收益 如果是其他非金融资产,就是其他收益 祝您学习愉快!
阅读 23
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老师 麻烦问一下 中级的政策,大纲什么的为什么每年都在变
文文老师
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提问时间:06/13 15:23
#中级职称#
因为经济在变化 ,财务与税务政策在变化 ,要与时俱进
阅读 25
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以公允价值计量且其变动计入投资收益的金融负债到期差额入什么科目
小王老师
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提问时间:06/13 14:45
#中级职称#
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下: 公允价值变动损益 祝您学习愉快!
阅读 12
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老师,这个资料(6)的预计负债:我怎么理解“税法在发生时才认”,题目说实际发生了质保费2.5万元,这不是发生了吗?还是说咱们画图只针对年初年末两个点去分析的,2.5万元没发生在年末这个点,所以年末税法上还是认“0”
郭老师
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提问时间:06/13 14:35
#中级职称#
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下: (1)“税法在发生时才认”是指实际支付质保费的当期,税法允许税前扣除。对应题目中支付的质量担保费2.5万元,这2.5万元在支付当期是可以税前扣除额。 (2)负债的计税基础=账面价值-未来可税前扣除金额 本题中,预计负债在年初的账面价值=5万元,未来可税前扣除金额=5万元,所以计税基础=5-5=0万元,可抵扣暂时性差异=5-0=5万元; 预计负债在年末的账面价值=5+3-2.5=5.5万元,未来可税前扣除金额=5.5万元,所以计税基础=5.5-5.5=0万元,可抵扣暂时性差异余额=5.5-0=5.5万元,可得可抵扣暂时性差异发生额=5.5-5=0.5万元。 要注意未来可税前扣除金额是未来实际发生时可税前扣除,题目中的2.5万元在当期已经发生,所以是在当期扣除,并不是在未来扣除。 祝您学习愉快!
阅读 18
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为什么研究费用是100*75%,开发费用是200*(1+75%),直接理解为200÷5÷2×0.75=15,这样行不行,这样算的调减数也是对的,而且跟研发费保持一致了都是*0.75
欧阳老师
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提问时间:06/13 14:32
#中级职称#
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下:是的,您的做法正确,实质上都是加计扣除75% 祝您学习愉快!
阅读 11
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前面讲的内部研发,差异产生于无形资产的初始计量所以不影响应纳税所得额,那后面这个题不是参与调增调减了?影响了应纳税所得额啊
欧阳老师
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提问时间:06/13 14:30
#中级职称#
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下: 这里是后期摊销金额会计与税法不一致导致的纳税调增,在初始确认时肯定是不影响损益的,也不影响应纳税所得额,但是后期摊销时会影响。 祝您学习愉快!
阅读 12
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请问为什么要加60
贾老师
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提问时间:06/13 12:39
#中级职称#
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下: 因为减值是预计的损失,税法不认可,所以纳税调增 祝您学习愉快!
阅读 14
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计算题第二问,22年的股利支付率为什么用21年的净利润计算?
小赵老师
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提问时间:06/13 11:10
#中级职称#
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下: 题目说假设公司一直采用的是固定股利支付率 那么21年的股利支付率和22年的股利支付率就是一样的 因此直接计算21年的股利支付率,就等于22年股利支付率的 祝您学习愉快!
阅读 18
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学习卡里的钱 我想退钱
金老师
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提问时间:06/13 10:24
#中级职称#
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下:这个不支持退款,费用是永久的,您可以以后使用。如果确实用不到,可以问一下身边朋友是否有需要。
阅读 17
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为啥两个题算利润影响,结果不一样呢
卫老师
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提问时间:06/13 10:09
#中级职称#
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下: 车间管理人员计入制造费用,不影响利润 管理人员计入管理费用,影响利润 祝您学习愉快!
阅读 18
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老师,请问我们江西报考中级的条件是什么?本科工作年限满4年,专科满5年。现在要上传工作证明。问题是我们公司去年才成立的,盖我们公司的公章不填写以前的工作经验,那肯定是达不到要求的,填了需要都盖公章吗?
家权老师
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提问时间:06/13 09:52
#中级职称#
采集信息的时候,就需要采集以前上班的单位及工作年限
阅读 32
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1.单位变动成本怎么取数字的 2.利润增长率怎么计算
张老师
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提问时间:06/13 09:41
#中级职称#
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下: 1.单位成本是题目直接告知的资料,无需我们来求的。直接拿来用。 2.利润的增长率您是说第六问的计算吧、比如计算利润对单价的敏感系数,您可以假设单价提升10%,计算此时的利润,然后用(变化后的利润-变化前利润)/变化前利润 这样利润的变动百分比就有了 祝您学习愉快!
阅读 23
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甲公司和乙公司均为增值税一般纳税人。2×21 年 12 月 10 日,甲公司向乙公司销售一批产品,形成应收款项 1 000 万元。甲公司将该应收款项分类为以摊余成本计量的金融资产,乙公司将该应付款项分类为以摊余成本计量的金融负债。2×22 年 3 月 10 日,债务到期,乙公司无法偿还,经与甲公司协商进行债务重组,乙公司以其生产的一批产品、一项作为无形资产核算的土地使用权和一项债券投资清偿欠款。具体资料如下。资料一:2×22 年 3 月 10 日,甲公司应收款项的公允价值为 930 万元,乙公司用于抵债的上述三项资产的公允价值分别为 200 万元、400 万元和 325 万元。当日,乙公司用于
朴老师
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提问时间:06/13 09:26
#中级职称#
看业务规则和数据验证: 规则:存货公允价值默认不含税,增值税是价外税,单独以不含税价算。 验证:本题用 200 万 ×13% 算增值税,说明 200 万是不含税金额 。
阅读 34
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中级继续教育听完课需要考试吗?
金老师
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提问时间:06/13 09:17
#中级职称#
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下: 继续教育一般需要在电脑上参加考试。具体情况可以登录相关网站查看。 祝您学习愉快!
阅读 16
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商誉是母公司还是子公司的,是资产还是净资产?
范老师
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提问时间:06/13 09:13
#中级职称#
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下: 商誉是在母公司购买子公司时产生的,记录在母公司的账上。它是资产的一部分,也包含在合并后的净资产中。 祝您学习愉快!
阅读 20
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老师,现在注册个体户,也要申报增值税的吗?
宋生老师
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提问时间:06/13 09:08
#中级职称#
你好,是的。这种系统自动申报。
阅读 33
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老师,请教一下,有二个情况 不知道分别要怎么处理1.我们公司收到对方公司开来的劳务费 工程费用 发票400元,,(对方是制造业公司,也是做我们公司要用的原材料的,,这个我们要怎么账务处理,还有对她们那边有影响吗,谢谢
郭老师
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提问时间:06/13 09:02
#中级职称#
就是叫他们开了个模具
阅读 32
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老师其他债券投资的综合收益为啥转其他收益?怎么不转投资收益?为啥其他权益工具投资同样金融资产可以转留存收益
秦老师
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提问时间:06/13 07:21
#中级职称#
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下: 1.因为涉及非金融资产,所以统一是其他收益 2.因为这是不可重分类进损益的其他综合收益 祝您学习愉快!
阅读 31
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中级经济师人力资源管理学科内容有哪些
卫老师
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提问时间:06/12 22:14
#中级职称#
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下: 中级经济师《人力资源管理》考试内容包括:组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等。 祝您学习愉快!
阅读 54
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