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- CEO的交接缘何失败 [2006-04-02]
- 浅谈财政专项补助资金审计 [2006-04-02]
- 以经营审计为主题在参与中发挥内审优势 [2006-04-02]
- 企业接班人计划 [2006-04-02]
- 强化企业或有事项审计的思考 [2006-04-02]
- 应规范内审处理意见及建议 [2006-04-02]
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- 如何改进和加强商业银行审计 [2006-04-02]
- 指导措施得力内审工作见成效 [2006-04-02]
- 中国CHRO：尴尬的整体被动 [2006-04-02]
- 审计查处税款的缴纳应依法规范 [2006-04-02]
- 做民营企业内审事业的领跑者 [2006-04-02]
- 如何锻造HR战略 [2006-04-02]
- 审计评价难的成因与对策 [2006-04-02]
- 企业收入审计八法 [2006-04-02]
- 搭建民营企业的人力资源平台 [2006-04-02]
- 实质重于形式：一条容易引起审计失败的会计原则 [2006-04-02]
- 浅谈如何降低内部审计风险 [2006-04-02]
- 产品化经营HR [2006-04-02]
- 拓宽思路积极探索项目绩效审计 [2006-04-02]
- 谈经济合同内部审计 [2006-04-02]
- 人事经理应搜集哪些情报 [2006-04-02]
- 一个不法港商诈骗银行贷款的审计纪实 [2006-04-02]
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