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2015年中级工商管理知识点预习：人力资源规划的制订程序
2015年中级经济师考试时间：11月7日，经济师考试报名集中在6-8月，2015年经济师备考已经拉开帷幕，网校整理了经济师考试中级工商管理专业预习资料，供大家预习参考，祝大家梦想成真！
人力资源规划的制订程序（熟悉）
（一）收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求
企业内部信息：包括企业发展战略、经营计划、人力资源现状。
企业外部环境信息（硬约束）：包括宏观经济形势和行业经济形势、技术发展趋势、产品市场竞争状况、劳动力市场供求状况、人口和社会发展趋势以及政府管制情况等。
（二）进行人力资源需求与供给（内部供应与外部供应）预测
（三）制订人力资源总体规划和各项具体计划
制订人力资源总体规划主要体现在三个方面：人力资源数量规划、素质规划和结构规划。
（四）人力资源规划实施与效果评价
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