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2015年中级经济师人力资源专业知识点预习：需具备的特征
2015年中级经济师考试时间：11月7日，经济师考试报名集中在6-8月，2015年经济师备考已经拉开帷幕，网校整理了经济师考试中级人力资源管理专业预习资料，供大家预习参考，祝大家梦想成真！
人力资源专业人员需具备的特征
1.人力资源管理实施的知识与能力：是指要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识，具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力。专业知识是人力资源管理人员区别于其他管理人员的主要标志。
2.商业知识：是指要了解本企业所在的行业、熟悉本企业所开展的业务，具备一定的经营活动的能力。
3.管理变革能力：是指促使变革发生的能力，包括建立关系、管理数据、领导与影响、革新与创新。例如，柯达公司将自己的HR人员分为实践者和领导者两类：实践者偏于具体事务性人力资源管理活动的实施职能;领导者偏于战略性人力资源管理的职能。
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