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2015年中级经济师人力资源专业知识点预习：绩效计划的调整
2015年中级经济师考试时间：11月7日，经济师考试报名集中在6-8月，2015年经济师备考已经拉开帷幕，网校整理了经济师考试中级人力资源管理专业预习资料，供大家预习参考，祝大家梦想成真！
绩效计划的调整
通常情况下，员工的绩效计划目标每个绩效周期核定一次，没有特殊情况不作调整。如在绩效执行的过程中，发生组织业务发展计划变更、组织结构调整、市场环境变化、不可抗拒的事件等情况，需要调整计划时，员工可以向主管人员提出书面申请，由人力资源部组织有关职能部门重新审定，经高层批准后实施。
【例题·单选题】某车间主任经常在各工作段上巡视，了解员工的工作状况，这一过程称作( )。
A.绩效监控
B.检查考核
C.绩效改进
D.绩效辅导
【正确答案】A
【答案解析】本题考查绩效监控的概念。
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