2015年中级人力资源专业知识点预习：在职培训的成本与收益

来源: 正保会计网校编辑： 2015/06/10 14:33:51　字体：大小

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2015年中级经济师考试时间：11月7日，经济师考试报名集中在6-8月，2015年经济师备考已经拉开帷幕，网校整理了经济师考试中级人力资源管理专业预习资料，供大家预习参考，祝大家梦想成真！

在职培训的成本与收益

1. 成本：

1) 在职培训的直接成本开支，如，场地、师资、设备等等

2) 受训者参训的机会成本，如，对工作的耽误、时间

3) 利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本，如，师傅教徒弟，必然耽误自己的工作

2. 收益：主要表现在受训者生产率的提高上

1) 有时表现不明显：操作性技术培训

2) 有时需经过很长的时间：(技术操作性不强)文化培训、工作原理培训

3. 如果培训效果短期内不明显，受训者的生产率还是可以依靠工作思路开阔、思维能力增强而逐步得到提高

4. 例题：企业承担的员工在职培训成本包括(　 )

A.企业为聘请培训讲师而支出的讲课费

B.企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额

C.企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量

D.企业为外地员工返回总部接受培训而承担的交通住宿费

E.由于培训后的员工生产率提高，导致工资水平上升给企业带来的成本

【答案解析】ABCD本题考查在职培训的成本。

E选项研究的不是成本问题，而是收益问题，不符合题意。

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