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2013年中级经济师考试人力资源知识点串讲：魅力型领导理论
为了帮助考生系统的复习2013年中级经济师考试人力资源专业的相关重点，正保会计网校经济师频道特别了整理中级经济师考试人力资源管理专业教材的重点考点，希望提前掌握，以备迎接2013年中级经济师考试！
魅力型领导理论
罗伯特·豪斯：能够促使魅力归因的领导特质包括自信、印象管理技能、社会敏感性和共情。
对魅力型领导的研究除了研究领导者自身特质外，还必须考虑领导者所处的情境以及工作任务的性质。
魅力型领导不一定是正面英雄，也有非道德特征。
魅力型领导者的道德特征
◆使用权力为他人服务
◆使追随者的需要和志向与愿景相结合
◆从危机中思考和学习
◆激励下属独立思考
◆双向沟通
◆培训、发展并且支持下属，与他人分享
◆用内在的道德标准满足组织和社会的兴趣
魅力型领导者的非道德特征
◆为个人利益使用权力
◆提升自己的个人愿景
◆指责或批评相反的观点
◆要求自己的决定被无条件接受
◆单向沟通
◆对追随者的需要感觉迟钝
◆用外部的道德标准满足自我兴趣
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