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2013年中级经济师考试人力资源知识点串讲：权变理论
为了帮助考生系统的复习2013年中级经济师考试人力资源专业的相关重点，正保会计网校经济师频道特别了整理中级经济师考试人力资源管理专业教材的重点考点，希望提前掌握，以备迎接2013年中级经济师考试！
权变理论
费德勒：团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否互相搭配。领导方式分为工作取向和关系取向。
情景性因素分为三个维度：领导与下属的关系(下属对领导者的信任、信赖和尊重的程度);工作结构(工作程序化、规范化的程度);职权(领导者在甄选、训练、调薪、解聘等人事工作方面有多大的影响力和权力)。三种维度互相配合可以产生八种情景。
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