建立劳动关系需哪些条件？

建立劳动关系主要需要满足以下几个条件：
1. 主体资格合法：劳动者必须达到法定的就业年龄，具备完全民事行为能力；用人单位应当是依法成立并取得相应资质的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。
2. 双方意思表示真实：劳资双方在平等自愿的基础上达成一致意见，签订劳动合同或形成事实上的劳动关系。
3. 劳动合同内容合法有效：包括但不限于工作内容、地点、时间、期限、报酬、福利待遇及社会保险等方面的规定，不得违反国家法律法规的强制性规定。
4. 遵守法定程序：如需通过招聘流程确定员工，则应按照相关法规要求进行公告、面试等环节；对于特定行业或岗位可能还有专门的职业准入制度需要遵守。
5. 履行备案登记义务：部分地区可能要求将签订的劳动合同向劳动行政部门报备或者办理就业登记手续，以确保信息透明可追溯。

以上即为建立合法有效的劳动关系所需的基本条件。