薪酬主要由哪些部分构成？

薪酬通常是由多个部分组成的，具体包括基本工资、奖金、福利和津贴等。下面我来详细解释一下这些组成部分：
1. 基本工资：这是员工获得的最基本的报酬形式，通常是根据其职位、技能水平以及工作职责等因素确定的一个固定数额。
2. 奖金：除了固定的薪酬外，企业还会依据公司的业绩或者个人的表现给予额外奖励。奖金可以是年终奖、绩效奖等形式，旨在激励员工提高工作效率和质量。
3. 福利：福利是指除现金支付的报酬之外的各种非货币性待遇或补贴，如社会保险、住房公积金、带薪休假等。良好的福利制度能够增强员工对企业的归属感，并提升其工作满意度。
4. 津贴：为了补偿某些特定条件下工作的额外支出或者困难而设置的一种补充形式。例如交通津贴、餐费补助、高温作业津贴等。

以上就是薪酬的主要构成部分，不同企业可能在具体的项目和标准上有所差异。