决定工作满意度的因素有哪些？

决定工作满意度的因素有很多，这些因素可以归纳为个人因素、组织因素和环境因素等几个方面：
1. 个人因素 包括了个体的性格特征、价值观、期望以及对工作的态度。例如，有的人追求成就感和个人成长，而有的人则更看重稳定性和安全性。
2. 组织因素 涉及到公司的工作条件、薪酬福利、职业发展机会、管理方式等。比如公平合理的薪酬体系和良好的晋升机制能够提高员工的满意度；同时，开放透明的沟通环境也很重要。
3. 环境因素 包括工作场所的安全性、人际关系和谐度以及外部社会经济状况等。一个安全舒适的工作环境有助于提升员工的积极性；而同事间友好互助的关系也对提高工作满意度有积极作用。

综上所述，工作满意度是由多方面因素共同作用的结果，企业和个人都应从不同角度出发来关注和改善这些影响因素，以促进更高的工作满意度。