职工作品的著作权归谁所有？

关于职工作品的著作权归属问题，根据我国《著作权法》的相关规定，通常情况下，作品的原始著作权归属于创作该作品的作者。但是，在特定的情况下，比如在职务行为中创作的作品，则可能会有不同的处理方式。
1. 如果员工是在执行单位的任务或者主要是利用了单位提供的物质技术条件完成的作品，并且该作品属于其工作职责范围内的成果，那么这种作品被称为“职务作品”。对于这类作品，《著作权法》规定，除非有特别约定，否则著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。如果是在特殊任务中创作的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品，则这些作品的署名权归作者所有，其他权利如复制权、发行权等则可能归属于单位。
2. 对于由单位主持，代表单位意志创作并由单位承担责任的作品，《著作权法》明确规定这类作品的著作权完全归属该法人或者其他组织所有。例如，单位年度报告、官方声明等。

因此，在处理职工作品的著作权问题时，需要具体分析该作品是否属于员工的工作职责范围以及是否有特别约定等因素来确定最终的权利归属。如果存在任何疑问或争议，建议咨询专业的法律人士以获得更准确的指导。