职位说明书对员工有何作用？

职位说明书对于员工来说具有非常重要的作用，主要体现在以下几个方面：
1. 明确职责范围：职位说明书详细列出了岗位的主要工作内容、职责和权限，帮助员工明确自己的工作任务和责任边界。这有助于员工更好地理解自己在组织中的角色定位，避免工作中出现职责不清的情况。
2. 提升工作效率：通过了解职位要求及期望成果，员工可以更有针对性地规划个人工作计划，合理安排时间和精力，提高完成任务的质量与效率。
3. 促进职业发展：职位说明书通常还会包含岗位所需的知识、技能和能力要求。这为员工指明了职业成长的方向，激励他们不断学习新知、提升自我，以适应更高的工作岗位需求。
4. 增强团队协作：了解自身及同事的职责分配有助于构建良好的沟通与合作关系，促进部门内部乃至跨部门间的有效合作，共同推动组织目标实现。
5. 保障合法权益：职位说明书作为劳动合同附件之一，在法律层面明确了双方的权利义务关系。当发生劳动争议时，它可作为重要的参考依据来保护员工的利益不受侵害。

总之，职位说明书不仅能够帮助员工清晰地认识自己的岗位职责、提高工作效率，还能引导其进行职业生涯规划，并在一定程度上维护了员工的合法权益。