什么是马斯洛需求层次理论的核心内容？

马斯洛需求层次理论是美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年提出的。这个理论将人的需求从低到高分为五个层级，分别是生理需求、安全需求、社交需求（归属与爱的需求）、尊重需求和自我实现需求。这五个需求层呈金字塔形排列，较低层次的需求得到满足后，人们才会追求更高一层的需求。
1. 生理需求：这是最基本的需求，包括对食物、水、睡眠等基本生存条件的需要。
2. 安全需求：当生理需求被满足后，个体开始寻求安全和稳定，比如工作保障、健康保险和社会治安等。
3. 社交需求：在确保了个人的安全之后，人们会追求与他人的亲密关系，如友谊、爱情以及归属感。
4. 尊重需求：这包括对自尊、尊重他人及被他人尊重的需求。当个体感到自己受到认可和重视时，这种需求就得到了满足。
5. 自我实现需求：这是最高层次的需求，指的是个人追求自我成长、发挥潜能以及实现个人价值的愿望。

马斯洛认为，只有当较低层级的需求得到充分满足后，人们才会更加关注更高层次的需求。这一理论强调了人类需求的多样性和发展性，在人力资源管理中被广泛应用于员工激励、职业规划等方面。