薪酬由哪些部分构成？

薪酬通常是由多个部分组成的，具体包括基本工资、奖金、福利和补贴等。下面是对这些组成部分的详细介绍：
1. 基本工资：这是员工薪酬中最基础的部分，通常是根据员工的职位、技能水平以及工作职责来确定的固定金额。
2. 奖金：奖金是除了基本工资之外给予员工的额外报酬，旨在奖励员工的工作表现或达成特定目标。奖金可以分为绩效奖金、年终奖等不同类型。
3. 福利：福利是指企业为员工提供的非现金形式的利益，比如医疗保险、养老保险、带薪休假、工作餐、交通补贴等。这些福利能够提高员工的生活质量，并增强其对企业的归属感和忠诚度。
4. 补贴：补贴是为了补偿员工因工作需要而产生的额外开销或者是在特殊条件下工作的困难而设立的款项，例如住房补贴、通讯费补贴、高温津贴等。

以上就是薪酬的主要构成部分，不同的企业可能会根据自身情况调整薪酬结构，以吸引并保留人才。