成就需要高的人有哪些典型特征？

成就需要高的人通常具有以下几个典型特征：
1. 强烈的目标导向性。他们总是设定明确、具体且有挑战性的目标，并为之不懈努力。
2. 持续的自我提升愿望。这类人不断追求个人能力与知识的增长，通过学习新技能或接受培训来保持竞争力。
3. 对反馈敏感并积极应对。成就需要高的人重视外界对自己表现的看法和建议，能够从批评中吸取教训，并将其转化为改进的动力。
4. 承担风险的勇气。面对不确定性时，他们愿意尝试新的方法解决问题，即使失败也能从中学习经验。
5. 高度自律性。无论在工作还是生活中都能保持高效有序的状态，合理安排时间与资源以实现目标。
6. 积极乐观的态度。即便遇到困难和挫折也不轻易放弃，相信自己有能力克服难关并取得成功。
7. 善于利用社会网络。成就需要高的人懂得如何建立和维护有益的人际关系网，从中获取支持、信息或机会。

这些特征使得成就需要高的人在职场上往往能够脱颖而出，成为组织中的核心力量。