常用的绩效考核标准是什么？

在工商管理专业中，常用的绩效考核标准主要包括以下几个方面：
1. 工作成果：这是最直接的评价指标，包括完成任务的数量、质量以及效率等。比如销售额、生产量、项目完成度等。
2. 工作态度：主要考察员工的工作积极性、责任心、团队合作精神等非量化因素，这些对于企业文化的建设非常重要。
3. 个人能力：评估员工的专业技能水平及学习成长情况，如解决问题的能力、创新能力、领导力等。
4. 目标达成率：根据年初设定的目标任务进行考核，看实际完成情况与预期目标之间的差距。
5. 客户满意度：对于面向客户的岗位来说，客户反馈和评价也是一个重要的考量点。
6. 遵守规章制度：检查员工是否遵守公司的各项规定，如出勤记录、安全操作规程等。

企业会根据自身行业特点和发展阶段选择适合自己的绩效考核标准，并定期对这些指标进行调整优化。