人力资本理论强调什么？

人力资本理论主要强调的是人的知识、技能和健康等对经济增长的重要性。这一理论认为，通过教育、培训以及医疗保健等方面的投资可以提升劳动力的质量，进而提高生产效率和促进经济发展。具体来说，它关注以下几个方面：
1. 教育与培训：认为教育和专业技能培训能够增加个人的工作能力，使他们能更好地适应社会需求和技术进步。
2. 健康状况：良好的身体条件是维持工作能力和劳动生产率的基础，因此对健康的投资同样被视为人力资本的一部分。
3. 移动性：包括地理上的迁移（如从农村到城市）和职业转换等，这些都可能带来新的知识、技能或经验的获取机会。
4. 选择与激励机制：通过合理的设计薪酬福利制度、绩效考核体系等方式来激发员工的积极性和创造力，也是人力资本管理的重要内容之一。

综上所述，人力资本理论强调了对人的投资对于组织乃至整个社会经济发展的重要性。