股利政策类型有哪些？

股利政策是公司关于是否发放股利、发放多少股利以及何时发放股利等方面的方针和策略。常见的股利政策类型主要有以下几种：

剩余股利政策。该政策是在公司有着良好的投资机会时，根据一定的目标资本结构，测算出投资所需的权益资本，先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配。这种政策的优点是能保持理想的资本结构，使加权平均资本成本最低。不过，它会导致各年股利发放额随投资机会和盈利水平的波动而波动，不利于投资者安排收入与支出。

固定或稳定增长的股利政策。公司将每年派发的股利额固定在某一特定水平或是在此基础上维持某一固定比率逐年稳定增长。采用这种政策，有利于树立公司良好形象，增强投资者对公司的信心，稳定股票价格；也有利于投资者安排股利收入和支出。但它可能会造成股利的支付与盈余脱节，当公司盈余较低时，仍要支付固定的股利，这可能导致资金短缺，财务状况恶化。

固定股利支付率政策。公司确定一个股利占盈余的比率，长期按此比率支付股利。其优点是能使股利与公司盈余紧密地配合，以体现多盈多分、少盈少分、无盈不分的原则。然而，这种政策下各年的股利变动较大，容易给投资者造成公司不稳定的感觉，不利于稳定股票价格。

低正常股利加额外股利政策。公司事先设定一个较低的正常股利额，每年除了按正常股利额向股东发放股利外，还在公司盈余较多、资金较为充裕的年份向股东发放额外股利。这种政策具有较大的灵活性，既可以维持股利的一定稳定性，又能在公司盈利较多时使股东额外获得股利，增强股东对公司的信心。

不同的股利政策各有优缺点，公司需要综合考虑自身的发展阶段、财务状况、投资机会等多种因素，来选择适合自己的股利政策。