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中级经济师《人力资源管理》每日一练：差异化战略企业的绩效管理（08.31）
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。中级经济师备考也是一样的，需要大家坚持不懈的努力！正保会计网校为大家准备好了《人力资源管理》每日一练，赶快来测试吧！
多选题
关于实施差异化战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有（ ）。
A、在绩效计划、监控和反馈面谈中，管理者应当鼓励员工发挥创造性思维
B、在绩效考核中，组织应选择那些以结果为导向的评价方法
C、为了对员工的结果进行客观的评价，评价的主体应当多元化
D、绩效考核周期的选择也不宜过短，因为革新的效果不一定能够在短期内见到成效
E、组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，而鼓励员工多进行创新的活动
查看答案解析
【答案】
ACDE 【解析】
本题考查差异化战略企业的绩效管理。选项B说法错误，在绩效考核中，组织应选择那些以行为为导向的评价方法。
中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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