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2023年中级经济师《人力》经典错题汇总

来源: 正保会计网校 编辑:LJ 2023/11/09 10:20:21 字体:
工商人力金融财税
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在中级经济师备考过程中,整理自己的错题本是很有必要的。准备一个错题本或者好好利用网校题库中的错题记录,方便考前冲刺进行查漏补缺。

为了帮助更多中级经济师学员高效备考,正保会计网校特从“每日一练”中提取学员普遍容易出错的题和大家分享,以下是中级经济师人力资源管理易错题汇总,快来查看吧!

中级经济师经典错题

2023中级经济师《人力》经典易错题汇总
中级经济师《人力资源管理》易错题:劳动争议仲裁程序
中级经济师《人力资源管理》易错题:被申请人提交答辩书的时限
中级经济师《人力资源管理》易错题:劳动争议仲裁的裁决
中级经济师《人力资源管理》易错题:社会保险行政争议范围
中级经济师《人力资源管理》易错题:社会保险行政复议范围
中级经济师《人力资源管理》易错题:用人单位违反劳动法律的责任
中级经济师《人力资源管理》易错题:教育培训
中级经济师《人力资源管理》易错题:职业技能等级制度
中级经济师《人力资源管理》易错题:考查人才评价机制改革
中级经济师《人力资源管理》易错题:人才评价机制改革
中级经济师《人力资源管理》易错题:突出业绩奖励
中级经济师《人力资源管理》易错题:三重需要理论
中级经济师《人力资源管理》易错题:需要层次理论
中级经济师《人力资源管理》易错题:马斯洛的需要层次理论
中级经济师《人力资源管理》易错题:心理测试
中级经济师《人力资源管理》易错题:路径—目标理论
中级经济师《人力资源管理》易错题:魅力型领导理论
中级经济师《人力资源管理》易错题:特质理论
中级经济师《人力资源》易错题:权变理论
中级经济《人力资源》易错题:权变理论
中级经济师《人力资源》易错题:组织文化
中级经济师《人力资源》易错题:矩阵组织形式
中级经济师《人力资源》易错题:职能制的缺点
中级经济师《人力资源》易错题:人力资源战略及其与组织发展战略的匹配
中级经济师《人力资源》易错题:人力资源管理与战略规划之间的联系
中级经济师《人力资源》易错题:战略性人力资源管理的概念
中级经济师《人力资源》易错题:战略性人力资源管理与战略管理
中级经济师《人力资源》易错题:创新战略组织的人力资源管理
中级经济师《人力资源》易错题:人力资源需求预测
中级经济师《人力资源》易错题:人力资源需求预测的方法
中级经济师《人力资源》易错题:人力资源需求预测的影响因素
中级经济师《人力资源》易错题:人力资源需求预测方法
中级经济师《人力资源》易错题:评价中心技术
中级经济师《人力资源》易错题:心理测试
中级经济师《人力资源》易错题之评价中心技术
中级经济《人力资源》易错题:评价中心技术
中级经济师《人力资源管理》易错题:绩效管理的影响因素
中级经济师《人力资源管理》易错题:绩效管理的特征
中级经济师《人力资源管理》易错题:绩效管理特征
中级经济师《人力资源管理》易错题:团队绩效考核
中级经济师《人力资源管理》易错题:绩效管理
中级经济师《人力资源管理》易错题:上市公司股权激励
中级经济师《人力资源管理》易错题:薪酬体系设计的基本步骤
中级经济师《人力资源管理》易错题:员工持股计划
中级经济师人力资源管理易错题:职位评价方法
中级经济师《人力资源》易错题:职业生涯管理的注意事项
中级经济师《人力资源》易错题:职业生涯发展阶段及主要任务
中级经济师《人力资源》易错题:实施职业生涯指导与咨询的人员来源
中级经济师《人力资源》易错题:当前构建和谐劳动关系的主要任务

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