股票期权模式的运作原理是什么？

股票期权模式是一种激励机制，通过向员工提供购买公司股票的权利，以鼓励员工为公司创造更大的价值。其运作原理如下：
1. 授予期权：公司向员工授予购买公司股票的权利，通常是以特定价格（行权价格）购买公司股票的权利，这个价格通常是当前市场价格的折扣。
2. 行权期限：期权的行权期限通常是一定的时间段，员工可以在特定时间内选择是否行使期权。
3. 行使期权：一旦员工决定行使期权，他们可以按照约定的价格购买公司股票。
4. 股票价值增长：如果公司股票价格在员工获得期权后上涨，员工可以以较低价格购买公司股票，从而实现收益。
5. 激励员工：股票期权模式可以激励员工为公司创造更大的价值，因为他们有机会分享公司股票价格上涨的好处。

总的来说，股票期权模式通过给予员工购买公司股票的权利，激励员工为公司的长期成功和增长做出贡献。