企业财务管理体制中的责任分配如何？

在企业财务管理体制中，责任分配通常包括以下几个方面：
1. 高层管理层的责任：企业的高层管理层（如董事会、CEO等）负责制定企业的财务目标和战略方向，监督整体财务管理工作的执行，确保企业的财务状况稳健和可持续发展。
2. 财务部门的责任：财务部门负责具体的财务管理工作，包括编制财务预算、财务报表、财务分析等，确保企业的财务数据准确、及时和可靠。财务部门还需要遵守相关的法律法规，保证企业的财务活动合法合规。
3. 部门经理的责任：各部门经理需要负责管理和控制本部门的财务预算和支出，确保部门的财务目标与企业整体财务目标一致。部门经理还需要协助财务部门进行财务数据的收集和分析，为企业的决策提供支持。
4. 员工的责任：所有员工都应该对企业的财务状况负有责任，遵守企业的财务管理制度和规定，节约成本，提高效率，确保企业的财务健康和可持续发展。

总的来说，企业的财务管理体制应该是一个有机的整体，各个部门和岗位之间相互配合，共同为企业的财务目标和发展努力。责任分配清晰明确，协同合作，才能有效地推动企业的财务管理工作。