分配管理的目标是什么？

分配管理的目标是确保公司的资源（如资金、人力、设备等）得到最有效地利用和分配，以实现公司的长期发展和盈利能力。具体来说，分配管理的目标包括：
1. 最大化利润：通过合理分配资源，使公司能够最大化利润和股东价值。
2. 最小化成本：通过有效管理资源的分配，尽量减少公司的运营成本，提高利润率。
3. 实现战略目标：确保资源分配与公司的战略目标相一致，促进公司长期发展和竞争力。
4. 提高效率：通过优化资源配置，提高生产效率和员工绩效，降低浪费。
5. 风险管理：分配管理也要考虑风险控制，确保公司的财务稳健和可持续发展。

总的来说，分配管理的目标是通过有效地管理和分配公司的资源，实现公司的战略目标，提高竞争力和盈利能力。