综合绩效评价在企业决策中的作用是什么？

综合绩效评价在企业决策中起着至关重要的作用。它通过对企业绩效的多方面评估，为企业管理者提供了全面的信息，帮助他们更好地制定决策，优化资源配置，提高企业绩效和竞争力。以下是综合绩效评价在企业决策中的作用：
1. 评估绩效：综合绩效评价可以帮助企业管理者全面了解企业在各个方面的绩效表现，包括财务绩效、市场绩效、员工绩效等，从而及时发现问题和机会。
2. 制定目标和策略：通过对企业绩效的评价，管理者可以更准确地制定目标和制定相应的策略，以实现企业长期发展和增长。
3. 资源配置：综合绩效评价可以帮助企业管理者更有效地配置资源，优化资源利用效率，降低成本，提高生产效率。
4. 监控绩效改进：通过综合绩效评价，企业可以及时发现绩效问题，并采取相应的改进措施，不断提升企业整体绩效水平。
5. 激励员工：综合绩效评价可以作为员工绩效考核的依据，激励员工积极工作，提高工作效率和质量。

总之，综合绩效评价在企业决策中扮演着重要的角色，帮助企业管理者更好地了解企业状况，做出明智的决策，实现企业长期发展目标。