综合绩效评价如何帮助企业提高财务绩效？

综合绩效评价是一种综合考量企业在多个方面表现的评估方法，包括财务绩效、市场绩效、客户满意度、内部流程效率等。通过综合绩效评价可以帮助企业提高财务绩效的方式有以下几点：
1. 确定绩效目标：通过设定明确的绩效目标，可以帮助企业明确财务绩效的期望水平，激励员工朝着这些目标努力。
2. 提高绩效透明度：综合绩效评价可以使企业的绩效评估更加透明和客观，让员工清晰了解自己的表现和贡献，从而激励他们更积极地提高财务绩效。
3. 激励员工：通过将绩效评价与奖励机制结合，可以激励员工在财务绩效方面做出更大的努力和贡献。
4. 识别问题和改进机会：通过综合绩效评价，企业可以及时发现财务绩效方面的问题和改进机会，从而及时采取措施进行调整和改进。
5. 促进绩效管理：综合绩效评价可以促进企业建立绩效管理体系，通过对绩效数据的监控和分析，有针对性地进行财务绩效管理和优化。

因此，综合绩效评价可以帮助企业更全面地了解自身的绩效表现，从而有针对性地提高财务绩效水平。