综合绩效评价与财务报表有何关联？

综合绩效评价与财务报表之间有着密切的关联，两者可以相互影响和补充。具体来说，综合绩效评价是评估公司整体绩效的一种方法，包括财务绩效和非财务绩效。而财务报表则是反映公司财务状况和业绩的重要工具。
1. 绩效指标的设定：在进行综合绩效评价时，公司通常会设定一系列绩效指标，包括财务指标（如利润、现金流、资产回报率等）和非财务指标（如客户满意度、员工满意度等）。这些指标的设定需要考虑到财务报表中的数据，以确保公司的绩效评价具有客观性和全面性。
2. 绩效评价结果的反映：绩效评价的结果会反映在公司的财务报表中。例如，如果公司在某一期间实现了良好的绩效，可能会在财务报表中体现为盈利增长、现金流增加等。相反，如果公司的绩效不佳，可能会在财务报表中表现为亏损、现金流减少等。
3. 决策和改进：通过综合绩效评价和财务报表的结合分析，公司可以更好地制定决策和改进措施。例如，如果绩效评价显示某一部门的绩效不佳，公司可以通过财务报表分析找到问题所在，并采取相应的措施进行改进。

因此，综合绩效评价与财务报表之间的关联帮助公司全面评估自身的绩效状况，为未来的发展和决策提供重要参考。