所有者和经营者在利润分配上存在哪些利益冲突？

所有者和经营者在利润分配上可能存在以下利益冲突：
1. 目标不一致：所有者通常希望最大化利润，而经营者可能更关注短期业绩或自身利益。这可能导致经营者采取短期决策，不利于公司的长期利益。
2. 薪酬问题：所有者可能希望限制经营者的薪酬，以保证公司的盈利能力，而经营者可能希望获得更高的薪酬或奖金作为激励。
3. 投资与分红：所有者可能希望将利润用于公司的再投资或扩张，而经营者可能更倾向于将利润以分红的方式返还给股东。
4. 风险承担：所有者可能更关心公司的长期发展和风险承担，而经营者可能更多考虑自身的职业发展和风险规避。

以上是一些可能存在的利益冲突，有效的治理结构和激励机制可以帮助减少这些冲突，确保公司的利益和股东的利益得到平衡。