一般短期薪酬的会计分录如何编制？

一般短期薪酬的会计分录通常包括以下步骤：
1. 确认收入时：
   借：银行存款/库存现金等（实际收到的金额）
       贷：主营业务收入/其他业务收入（根据实际情况）
       同时：
       借：主营业务成本/其他业务成本（根据收入结转成本）
2. 确认成本费用时：
   借：主营业务成本/其他业务成本（根据实际情况）
       贷：应付职工薪酬——工资/社保/福利费等（根据实际发生的金额）
3. 实际支付工资时：
   借：应付职工薪酬——工资/社保/福利费等（实际支付的金额）
       贷：银行存款/库存现金等（实际支付的金额）
举例说明：
假设某企业本月发生以下事项：
- 收到客户支付的货款 10,000 元。
- 确认本月销售商品收入 8,000 元，结转成本 5,000 元。
- 确认本月职工工资 3,000 元，并实际支付。
相应的会计分录如下：
1. 确认收入时：
   借：银行存款 10,000
       贷：主营业务收入 8,000
             其他业务收入 2,000
2. 确认成本费用时：
   借：主营业务成本 5,000
       贷：应付职工薪酬——工资 3,000
             库存商品 2,000
3. 实际支付工资时：
   借：应付职工薪酬——工资 3,000
       贷：银行存款 3,000

请注意，上述分录是简化后的示例，实际情况中可能还会有其他成本和费用的确认，以及更复杂的会计处理。此外，具体的会计科目和核算方法可能因企业所采用的会计准则和制度而有所不同。