一般短期薪酬的会计科目有哪些？

在中级会计实务中，一般短期薪酬的会计科目主要涉及以下几个：
1. 应付职工薪酬（一级科目）
   这个科目是用来核算企业应付给职工的短期薪酬，包括工资、奖金、津贴和补贴等。
2. 工资费用（二级科目）
   这个科目用于核算企业支付给职工的工资费用，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。
3. 社会保险费（二级科目）
   这个科目用于核算企业为职工缴纳的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。
4. 住房公积金（二级科目）
   这个科目用于核算企业为职工缴纳的住房公积金。
5. 工会经费（二级科目）
   这个科目用于核算企业按照职工工资一定比例计提的工会经费。
6. 职工教育经费（二级科目）
   这个科目用于核算企业按照职工工资一定比例计提的职工教育经费。
7. 非货币性福利（二级科目）
   这个科目用于核算企业以自己的产品或外购商品发放给职工的福利，如公司食堂使用的食品等。
8. 其他短期薪酬（二级科目）
   这个科目用于核算除上述之外的其他短期薪酬，如短期带薪缺勤、短期利润分享计划等。

企业在实际核算时，需要根据具体情况选择相应的二级或明细科目进行记录。例如，对于工资费用，可能还需要根据部门、职位等进一步细分。