如何计算设定提存计划的提存额？

设定提存计划是企业年金计划的一种类型，其中企业需要根据一定的公式和参数来计算每年需要向年金计划中提存的金额。计算设定提存计划的提存额通常涉及以下步骤：
1. 确定计划参数：首先，需要了解年金计划的具体参数，如缴费比例、投资收益率假设、退休金支付水平等。
2. 计算年度缴费额：根据计划参与人数和缴费比例，计算出企业每年需要为每位员工缴纳的费用。
3. 确定投资收益率假设：企业需要假设一个合理的投资收益率，用于计算提存额。这个收益率通常基于投资顾问的建议和市场的历史数据。
4. 计算提存额：使用精算假设和公式来计算提存额。一个常见的公式是根据未来预计的退休金支付总额和投资收益率来计算当前的提存额。这个公式可能涉及折现率、死亡率、退休金支付水平等参数。
5. 考虑其他因素：企业可能还需要考虑其他因素，如通货膨胀率、员工离职率等，这些因素可能会影响提存额的计算。
6. 更新提存额：根据每年的实际情况和市场变化，定期更新提存额的计算。

需要注意的是，设定提存计划的提存额计算是一个复杂的过程，通常需要由专业的精算师或财务顾问来完成。企业需要根据自身情况制定合适的计划参数和假设，并定期进行复核和调整。