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甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍。2015年，甲公司有20名管理人员放弃5天的带薪休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为100元。甲公司应确认的职工薪酬总额为（ ）。
【单选题】甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍。2015年，甲公司有20名管理人员放弃5天的带薪休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为100元。甲公司应确认的职工薪酬总额为（ ）。
A.60000元
B.40000元
C.20000元
D.10000元
查看答案解析
【答案】
B
【解析】
甲公司应编制的会计分录为：借：管理费用40000
贷：应付职工薪酬——工资（20×5×100）10000
——非累积带薪缺勤（20×5×100×3）30000
则甲公司应确认的职工薪酬总额＝40000（元）
实际支付时：
借：应付职工薪酬——工资（20×5×200）10000
——非累积
以上为2019年注册会计师《会计》科目练习题，建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！
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