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《辽宁沈阳2025年全市职称工作安排意见的通知》政策解读
《沈阳市人力资源和社会保障局关于印发2025年全市职称工作安排意见的通知》政策解读
一、起草背景和依据
为贯彻落实《辽宁省人力资源和社会保障厅关于印发2025年全省职称工作安排意见的通知》（辽人社发〔2025〕1号），研究制定《沈阳市人力资源和社会保障局关于印发2025年全市职称工作安排意见的通知》（沈人社发〔2025〕18号）。
二、主要内容
《职称工作安排意见》共分为三部分24条。一是科学精准，助力发展，构建“唯才是举”的人才评价体系。主要包括：支持符合条件的企事业单位自主开展职称评审、开展民营企业职称评审“直通车”活动、畅通职称评审“绿色通道”、试行职称评审“举荐制”、支持博士后人才创新创业、支持高技能人才创新创造、支持新业态、新模式产业发展。二是规范有序，强化监管，营造“公平高效”的职称评审环境。主要包括：严肃申报推荐制度、严把材料审核程序、提高审核把关质量、加强评审信息公开、 严密评审组织程序、强化信息资料留存、加强评审专家管理、完善评委会和专业清单管理、全面贯彻《职称评审监管暂行办法》、 依法依规全面压实监管责任、依法查处违规行为。三是守正创新，优化服务，打造“如才所愿”的岗位聘用场景。主要包括：贯彻落实事业单位岗位设置管理制度、着力提升岗位能效、规范有序开展岗位聘用工作、稳慎探索优化岗位聘用政策、优化完善专业技术二、三级岗位评聘、关于职称考试相关工作。
三、下一步工作
《职称工作安排意见》印发后，各地区、各部门和相关单位将按照文件要求落实执行，开展年度职称评聘相关工作。
文件解读单位：沈阳市人力资源和社会保障局
文件解读人：李峻龙
文件解读电话：22539021
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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