21周年

财税实务 高薪就业 学历教育
APP下载
APP下载扫一扫
下载财会备考工具
应用版本:8.1.8
开发者:北京东大正保科技有限公司
应用设计权限:查看权限>
APP隐私政策:查看政策>

求职应聘 该怎样让面试官一见倾情

来源: 中华会计网校 编辑: 2017/03/07 16:47:46  字体:

春天,蠢蠢欲动的心情。是不是已经物色好心仪的公司准备跳槽?懒惰的我是不想挪窝的,我家高不成低不就的小妹妹倒是有想法。那今天就借情人节的情浓说点面试的事,怎样让面试官对你一见钟情,非你莫属。

准备一份漂亮的简历

年前还面试过一组顾问,当然我只是打酱油的。M童鞋的简历一眼望去,顿时感觉与需求差别很大,Y童鞋倒是经验丰富,可换项目比换女朋友频繁太多,X童鞋在A项目的表现貌似不错,可以电话沟通下....面试官要看的简历太多了,ta的时间宝贵,能分配给每一份简历的时间非常有限,排版难看的pass,记流水账的不要,没特色的过,洋洋洒洒几大页的没时间看......你的简历就是这样石沉大海的。

比较好的简历模板是秋叶老师的一页纸简历(度娘应该还可以找到),结构清晰,简洁明了。因为限制了一页纸,简历内容必须精简了再精简。在此模板基础上总结以下几点经验:

对症下药、重点突出。除了大学毕业季是打印了多份简历在校园招聘会上乱发一通,之后的面试,我都是准备一份通用的简历模板,然后再根据要投的公司进行调整,而不是一稿多投。所以,在投简历之前,先了解对方公司的招聘要求及公司信息,分析该岗位最需要哪些经验和能力,最喜欢什么样的人。对方需要什么你的简历就重点写什么。告诉面试官你的能力是匹配的,你有不同于他人的优势,才可能被翻牌。简历不能是流水账,说白了你写在简历上的每个字都是为了让对方看到后,认为你是他们公司需要的那个人。

可量化的指标、适度地放大。财务时常跟数据打交道,也喜欢用数字说明问题。在简历里同样可以用数字对能力进行量化,比如曾为前公司省下多少银子,处理过多大量的销售业务,做了多少品类的成本核算....可是,财务通常都是风险谨慎型,喜欢让数字精确,这并适合简历,简历上的数字,是可以在实际业绩基础上适当放大的,10%或者20%的偏差,面试官不可能真打电话去确认每一个数字,而且不用平均值用最大值也是能被理解的啊。

能力积累最重要。内容的呈现其实是表面功夫,是手段,真正的积累是在准备简历之前。就好比说台上一分钟台下十年功,更重要的是之前为了让简历更漂亮所做的哪些努力,做了多少项目,有多少成绩,管过些什么事......为此,Angie推荐的方法是:定期(半年或一年)对简历进行复盘,或者说是对职场进行复盘,总结职场收获和成长,更新简历履历和经验值;如果方向有偏移,及时调整职场成长方向。

补充点额外的话,简历的投放可以化被动为主动。确定想去的公司,随时关注该公司动态伺机而动。如果是高级职位,甚至可以直接约猎头面谈,只要你有足够的吸引力,猎头是不会拒绝的,带着简历与猎头面谈能让对方更全面地了解你,推荐你。然后就是关注财务圈内的机会,往往比网站公布出来的招聘条件更有吸引力。

面试前的准备

有小伙伴总说,会在面试中感觉紧张,甚至语无伦次。所有的不紧张都来自于充分的准备,胸有成竹当然就应对自如。鸡汤不是这样说的:我所有的努力都只是为了看起来毫不费力。

充分了解你要去面试的公司。如果在投简历环节,对企业还没有足够的了解,那么在面试前,这项工作就已经迫在眉睫了。面试环节需重点关注企业文化、领导风格、行业地位、客户关系等信息。然后在面谈时,你就更知道对方要什么样的人,就有更多可说的话题,而不是一脸茫然。可能的话,向通知你面试的人详细了解面试流程,是以什么样的方式面试,会有哪些甄选环节,如何决定是否入选,需要准备哪些资料,有什么建议......

为了在最心仪的公司面前表现突出,甚至可以去其它公司先经历几轮,感受也好,被虐也罢,身经百战和背水一战可是有很大差别的。

模拟面试官可能会问到的问题。面试是有套路的,面试官也有自己的套路,所以你也要有套路。性格、能力、人品,面试过程无非就是为了了解这些,短时间的碰撞中,应该让对方看到最合适的一面。专业能力方面,可以梳理自己的能力地图,总结过去的突出业绩、关键的成长节点;通用能力方面,财务领域比较关注的是excel技能、沟通能力、学习能力,可以重点突破;未来职业规划、为什么离职之类的问题又是关于个人成长容易被问及的,建议提前演练。

面试中的表现

这绝对是一个看脸的年代,颜值非常重要。还在第一家公司的时候,每年校园招聘结束,我们都会跟人资经理开玩笑:你肯定是先筛脸,否则为什么招来的新人一个比一个漂亮。

容:面试时应该把自己收拾到最美好的状态,稍微正式点的装扮,女生不妨化淡妆,因为财务人需要严谨,尽量表现出专业、知性的一面给面试官。提前出发去面试现场,不熟悉路线甚至可以先去探路,确保时间充裕,而不是临头跑到满头大汗,即使跑完也应该有补妆的时间嘛。

自我介绍:面试中的自我介绍通常是必须的,需要在较短的时候内说出自己的特色,并让人记住。自我介绍源于简历,却应该比简历更有鲜明的个性,可以参考销售的30秒电梯理论。在进行语言组织时,可以借鉴金字塔原理,从几个维度分别阐述,然后做一个简单总结,就是常说的总分总结构,不至于语无伦次。还应该考虑不同场景, 适当地多准备几个版本的自我介绍,比如详尽的、随意的、隆重的、简洁的,根据实际情况临场判断选择哪一个版本更合适。

说:至于说的技巧,关键是控制语速,太快会显得很紧张,太慢则会被认为表达能力差, 不一定得做到侃侃而谈,能在问题面前不怯场答到点上即可。一个小技巧:可以在回答前重复对方的问题,比如说:您刚才说得是XXX吧,关于这个问题,我是从这样几个角度理解的,然后就是1,2,3。既能确认是否正确理解了对方的问题,又能给自己回答问题一个缓冲的时间。想提醒的是,人无完人,表现得太过很容易穿帮,诚实地说不知道并没有错。面试官不是要找一个完人,而是要找一个更适合的人。

问:最容易掉坑里的是薪酬这个敏感话题,有些企业的面试会有好几轮,甚至会有单独的关于薪资的面谈,所以要先了解面试流程,而不是一上来就说薪酬。如果对方主动询问你有什么疑问或想法,可以聊聊企业文化、培训体系、晋升机会等之类的话题,或者说说自己的职业规划,确认下是否与该公司的人力资源规划吻合。

工作本来就是各取所需,既然是双方平等互利的一笔交易,简单说,面试无非就是展示自己最好的一面,得到更多的机会,获得最好的回报。最后我想可以总结为:有的放矢、有备无患、不卑不亢、知行合一。

面试就是你与面试官的一次邂逅,如何让自己在这个邂逅中一见倾心,那就来加入网校的零基础会计训练营吧!

相关推荐:

会计人才升级战已全面打响 晋升财务主管迫在眉睫

会计报表完成前需要审核这18项内容

本文是中华会计网校原创文章,转载请注明来自中华会计网校。
我要纠错】 责任编辑:小泥鳅

实务学习指南

报税倒计时

距8月报税开始还有 8月纳税申报

能力测评 模拟实训
免费问答 资讯文章
财经法规 实务课程

学习方案

  
  • 学完直接上岗

    做账报税班学员
  • 学完轻松面试入职

    做账报税班学员
  • 学完升职总账会计

    做账报税班学员
  • 名师授课 学成无忧

    做账报税班讲师

免费试听

  • 方源商业企业科目设置

    方源主讲:商业企业科目设置免费听

  • 张丽君财务报表解读

    张丽君主讲:财务报表解读免费听

  • 王京梁减税降费新政实务

    王京梁主讲:减税降费新政实务免费听

  • 石真琼出纳岗位实操

    石真琼主讲:出纳岗位实操免费听

  • 赵海立新政解读

    赵海立主讲:新政解读免费听

  • 吕乐红字发票

    吕乐主讲:红字发票免费听

限时免费资料

  • 财务表格

  • 纳税申报

  • 成本管理

  • 常用Excel

  • 实务资料库

加入实务学习战队

会计实务

扫码找组织

回到顶部
折叠
网站地图

Copyright © 2000 - 2021 www.chinaacc.com All Rights Reserved. 北京东大正保科技有限公司 版权所有

京ICP证030467号 京ICP证030467号-1 出版物经营许可证 京公网安备 11010802023314号

中华会计网校