新用户扫码下载计提社保个人和公司的怎么做账?
计提社保个人和公司的账务处理
在企业的日常财务操作中，社保的计提是一个重要的环节。
借：应付职工薪酬 5000
贷：银行存款 4600
贷：其他应付款-社保（个人） 400。
公司部分社保的账务处理
对于公司部分的社保，企业需要根据员工工资总额按一定比例计提并支付给社保机构。假设公司社保缴纳比例为12%，那么上述例子中的公司需支付的社保金额为5000×12% = 600元。这部分费用将计入“管理费用”或“销售费用”等相应的成本费用科目中，具体会计分录为：
借：管理费用/销售费用 600
贷：应付职工薪酬 600。
通过这样的账务处理，企业能够准确记录和反映社保费用的支出情况，确保财务报表的真实性和准确性。
常见问题
如何根据不同行业调整社保计提比例？答：不同行业的社保计提比例可能会有所差异，主要取决于地方政府的规定以及企业的实际情况。例如，制造业可能由于工作环境较为艰苦，社保缴纳基数较高；而服务业则相对较低。企业应密切关注相关政策变化，及时调整。
社保计提错误如何进行账务调整？答：如果发现社保计提有误，应及时进行账务调整。比如，若多提了社保费用，可以通过红字冲销原分录后重新做正确的分录来纠正错误。
社保费用的计提是否影响企业的税务筹划？答：社保费用作为企业的一项重要成本，在一定程度上会影响企业的税务筹划。合理合法地利用社保政策，可以有效降低企业的税负，提高企业的经济效益。
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