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计提工资个人社保的会计科目
在企业财务管理中，计提工资和个人社保是重要的组成部分。
例如，假设某公司每月需为员工缴纳社会保险费共计5000元，其中个人部分为2000元，则会计分录可以表示为：
借：应付职工薪酬 - 工资 2000
贷：其他应付款 - 社保（个人） 2000
常见问题
如何区分企业与个人承担的社保费用？答：企业与个人承担的社保费用可以通过具体的缴费比例来区分。通常，企业承担的部分会更高，且直接计入成本或费用科目；而个人部分则从工资中扣除，并记录在“其他应付款”科目下。
不同行业对社保计提有何特殊要求？答：不同行业的社保计提可能因政策差异而有所不同。例如，某些高风险行业可能会有额外的职业伤害保险要求，这需要企业在制定财务计划时特别注意相关政策的变化。
如何确保社保计提的准确性？答：确保社保计提准确性的关键在于及时更新最新的社保政策和费率，并定期进行内部审计。此外，利用专业的财务软件可以帮助自动化这一过程，减少人为错误。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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