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工资计提表需要自制原始凭证吗
在企业的财务管理中，工资计提是一个重要的环节。
常见问题
如何确定工资计提表的准确性？答：确定工资计提表的准确性需要从多个方面进行检查。首先，核对工资计算公式，如基本工资 奖金 - 扣款 = 应发工资，确保每个项目的计算无误。其次，与人力资源部门的数据进行对比，确保员工的基本信息和考勤记录一致。
工资计提表中的扣款项目有哪些？答：工资计提表中的扣款项目通常包括个人所得税、社会保险、住房公积金以及其他可能的罚款或扣除项。这些扣款项目的计算依据国家相关法律法规，例如：个人所得税 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数。企业需要确保这些扣款项目的计算符合规定，并及时更新相关政策。
自制原始凭证在审计过程中需要注意哪些事项？答：在审计过程中，自制原始凭证需要特别注意其合法性和合规性。审计师会检查自制凭证的格式是否规范，内容是否完整，签字是否齐全。此外，还需要核实自制凭证与其他财务记录的一致性，确保没有虚报或漏报的情况。例如，自制凭证中的工资总额应与银行支付记录相匹配，避免出现差错。
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