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当月计提工资的账务处理
在企业的日常财务管理中，当月计提工资并在当月发放是一种常见的操作。
∆资产 = ∆负债 ∆所有者权益
这里，∆负债增加，而资产不变。
当月发放工资的账务处理
一旦工资被计提，接下来就是实际发放的过程。发放工资时，企业需要从银行账户中划拨资金到员工个人账户。此时，会计分录变为：借方记入“应付职工薪酬”，贷方记入“银行存款”。这一过程减少了企业的负债，同时减少了企业的现金资产。通过这种方式，企业的财务报表能够准确反映其财务状况。例如，如果公司发放了上述计提的10,000元工资，则会计分录为：
∆资产 = -10,000
∆负债 = -10,000
这样，资产负债表中的相关项目得以平衡。
常见问题
如何确保工资计提和发放的准确性？答：确保工资计提和发放的准确性，企业需要建立完善的考勤系统和薪资管理系统。定期审核工资单据，使用自动化软件减少人为错误。
不同行业在工资计提和发放上有何差异？答：制造业可能更关注生产工人的计件工资，而服务业则侧重于服务人员的绩效工资。每个行业需根据自身特点制定相应的工资政策。
如何应对突发情况导致的工资延迟发放？答：企业应设立应急预案，如备用金制度或灵活的资金调度机制，以应对突发的资金短缺问题。同时，及时与员工沟通，解释原因并给出解决方案。
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