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计提工资科目是什么类型
在财务会计中，计提工资科目属于负债类科目。
借：管理费用、销售费用等（根据部门性质）
贷：应付职工薪酬
这里，借方反映了费用的发生，而贷方则增加了企业的负债。
常见问题
如何准确计算每月应计提的工资金额？答：计算每月应计提的工资金额需要考虑多个因素，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。公式可以表示为：
应计提工资 = 基本工资 绩效奖金 加班费 - 扣除项
其中，扣除项可能包括个人所得税、社保公积金等。确保所有数据准确无误是关键。
答：例如，在制造业中，生产工人的工资可能与产量直接相关，因此需要根据实际产量调整计提金额。而在服务业，员工的绩效奖金可能占比较大，需根据客户满意度或项目完成情况灵活调整。每个行业的具体情况不同，必须结合自身业务特点制定合理的计提政策。
计提工资对企业的现金流有何影响？答：计提工资虽然增加了企业的负债，但并不直接影响现金流。然而，一旦工资实际发放，将导致现金流出。因此，企业需要合理安排资金，确保有足够的流动性来支付工资。对于现金流紧张的企业，提前规划和管理显得尤为重要。
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