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计提工资属于哪个科目的费用
在企业的财务会计中，计提工资是一项重要的成本管理活动。
例如，如果某制造企业为生产工人计提工资，则会将这笔费用计入“生产成本”科目；如果是管理人员的工资，则计入“管理费用”。公式表示如下：
借：生产成本/管理费用
贷：应付职工薪酬
常见问题
如何区分不同部门员工工资的计提科目？答：对于不同部门的员工，其工资的计提科目有所不同。生产部门员工的工资通常计入“生产成本”，销售部门则计入“销售费用”，而行政管理部门的工资则计入“管理费用”。这有助于更准确地反映各部门的实际运营成本。
计提工资是否影响企业的现金流？答：计提工资本身并不直接影响企业的现金流，因为它是对未支付工资的一种预估和记录。然而，一旦实际支付工资，就会导致现金流出。因此，合理管理计提工资与实际支付的时间差，可以有效优化企业的现金流。
计提工资对企业财务报表有何影响？答：计提工资会影响企业的资产负债表和利润表。在资产负债表上，计提工资会增加“应付职工薪酬”的负债项目；在利润表上，它会增加相应的费用项目，从而减少净利润。这对评估企业的财务健康状况至关重要。
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