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计提工资及个人所得税的账务处理
企业在进行工资和个税的账务处理时，需要遵循一定的会计准则和税务法规。
借：管理费用/销售费用等（按部门划分） X
贷：应付职工薪酬 X
接下来是个人所得税的计算与缴纳。根据中国税法，个人所得税采用累进税率制度，公式为：应纳税额 = (月收入 - 五险一金 - 起征点) × 税率 - 速算扣除数。例如，某员工月收入为Y元，扣除五险一金后为Z元，若起征点为5000元，则其应纳税额为(Z - 5000) × 税率 - 速算扣除数。企业需在次月15日前代扣代缴该部分税款。
常见问题
如何确保工资计提准确无误？答：企业应建立完善的考勤和绩效考核体系，确保每位员工的工作时间和业绩得到准确记录。同时，定期核对财务系统中的数据，避免出现遗漏或错误。
不同行业的个税政策有何差异？答：虽然基本的个税计算方法一致，但某些行业如金融、高科技等可能享有特定的税收优惠政策。例如，高新技术企业的研发人员可能享受更高的免税额度或更低的税率。
如何应对频繁变动的税法规定？答：企业应设立专门的税务管理部门或聘请专业税务顾问，及时关注国家税务总局发布的最新政策，并据此调整内部的财务流程和账务处理方式。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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