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计提未发放的工资汇算清缴时怎么记账
企业在进行年度汇算清缴时，对于已经计提但尚未实际发放的工资，需要特别注意会计处理方法。
应付职工薪酬 = 50,000元
同时，在利润表中，这部分费用也应在当期确认，以确保财务信息的真实性和完整性。
常见问题
如何区分已计提和未发放工资对财务报表的影响？答：已计提但未发放的工资在资产负债表中作为负债列示，而在利润表中则作为费用计入。这有助于准确反映企业的财务状况和经营成果。
不同行业在处理未发放工资时有何差异？答：制造业可能因生产周期长而有较多未发放工资；服务业则可能由于绩效考核周期影响。关键在于遵循一致的会计政策，确保跨期间的可比性。
计提未发放工资对企业现金流有何影响？答：虽然计提未发放工资不会直接影响当前现金流，但会影响未来的现金流出计划。企业需合理规划资金流，避免因大额工资支付导致流动性紧张。
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