新用户扫码下载工资只计提不发放交个税怎么办
工资只计提不发放交个税的处理
在企业财务管理中，遇到工资只计提但未实际发放的情况时，如何正确处理个人所得税成为一个关键问题。
常见问题
问题一：如果公司长期计提但不发放工资，是否会影响员工的社保和公积金缴纳？答：确实会受到影响。因为社保和公积金的缴纳基数通常是基于员工的实际收入情况。如果工资长期只计提而不发放，可能导致社保和公积金的缴纳基数偏低，进而影响到员工未来的福利待遇。因此，建议公司在财务规划时，尽量保持工资的及时发放，以确保员工权益不受损。
问题二：对于一些季节性行业，如农业或旅游业，如何合理安排工资计提与发放的时间，以避免税务风险？答：这些行业的特点是业务量随季节波动较大，因此在财务安排上需特别注意。可以考虑采用灵活的工资发放策略，例如在旺季多发放工资，在淡季适当减少发放金额。同时，要确保每次工资发放都符合税务法规的要求，避免因计提与发放时间错配而导致的税务风险。
问题三：如果一家企业由于资金周转困难，无法按时发放工资，应该如何处理相关税务问题？答：在这种情况下，企业应及时与税务机关沟通，说明实际情况，并申请延期缴纳个人所得税。同时，企业应制定详细的还款计划，尽快解决资金问题，恢复正常的工资发放流程。此外，还可以通过优化内部管理，提高资金使用效率，从根本上缓解资金压力。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
参与评论盖楼有机会赢取【黄金摆件】或【网校周边盲盒】啦！
庆25周年校庆，活动期间(3月3日10:00—3月14日24:00)
点击进入活动页面参与评论 ：进入主会场。。
下一篇：工资只计提不发放交个税吗
学员讨论（0）
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号