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1.残保金工资总额,这一数据并非扣除个人所得税、保险和公积金后的实发数,也不是计提数,而是应付职工薪酬中的工资、奖金、津贴和补贴,以及集体福利部门工作人员的工资薪金的总和。问题:这里应付职工薪酬,是计提数,但是集体福利部门工作人员的工资薪金的总和“不是”计提数,对吗?2.集体福部门工作人员的工资薪金,会计核算时,怎么做会计分录?

丢了玉兔的嫦娥| 提问时间:03/10 13:48
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小赵老师
金牌答疑老师
职称:会计学硕士,注册会计师
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亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下:
1.应付职工薪酬中的工资、奖金、津贴和补贴以及集体福利部门工作人员的工资薪金总和是计提数。这里提到的所有项目都属于应付职工薪酬的一部分,都是基于企业应支付给员工的总额来计算的,并非扣除个人所得税、保险和公积金后的实发数。2.集体福利部门工作人员的工资薪金在会计核算时,可以做如下分录:借记“管理费用”或“生产成本”等科目(具体取决于集体福利部门的工作性质),贷记“应付职工薪酬”。
祝您学习愉快!
03/10 13:48
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