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老师想问一下劳务派遣人员的工资在会计上计入工资薪金，然后在税法上要通过劳务费核算吗，这样的话，报职工福利费，纳税调增福利费的扣除基数不就是只包含了直接人员的工资，而福利费却是整体的，还是说劳务派遣人员的福利费不计入福利费
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劳务派遣人员的工资在会计上计入工资薪金，在税法上通常通过劳务费核算。报职工福利费时，纳税调增的福利费扣除基数只包含直接员工的工资，不包括劳务派遣人员的工资。劳务派遣人员的福利费一般不计入用工单位的职工福利费中。
祝您学习愉快！
劳务派遣人员的工资在会计上计入工资薪金，在税法上通常通过劳务费核算。报职工福利费时，纳税调增的福利费扣除基数只包含直接员工的工资，不包括劳务派遣人员的工资。劳务派遣人员的福利费一般不计入用工单位的职工福利费中。
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06/24 11:20
m9673_56588 
06/24 11:33
那劳务派遣人员的福利计入哪里
金老师 
06/24 11:33
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劳务派遣人员的福利费由用工单位计提，并计入用工单位的成本费用中。
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劳务派遣人员的福利费由用工单位计提，并计入用工单位的成本费用中。
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m9673_56588
06/24 11:44
计入制造费用-福利费，但是不通过应付职工薪酬-福利费过渡是吗
m9673_56588
06/24 11:46
但是会计上又是属于职工薪酬的
金老师
06/24 11:44
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不是的，通常计入制造费用-福利费时，会通过应付职工薪酬-福利费进行过渡。这样可以准确反映企业对员工福利的实际负债情况。
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不是的，通常计入制造费用-福利费时，会通过应付职工薪酬-福利费进行过渡。这样可以准确反映企业对员工福利的实际负债情况。
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m9673_56588
06/24 11:49
那税法上这一块，福利费的调整基数不就只有，公司正式工的工资吗，这样来调整是不是不合理
金老师
06/24 11:47
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是的，会计上现金结算的股份支付属于职工薪酬。
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是的，会计上现金结算的股份支付属于职工薪酬。
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金老师
06/24 11:49
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福利费的调整基数主要是公司的工资薪金总额，这包括了所有员工的工资。如果仅以正式工的工资作为调整基数，则可能不符合税法规定，因为这样做忽略了其他类型员工（如临时工、合同工等）的工资收入，导致福利费支出与实际不符，可能会引起税务风险。因此，合理的做法是将所有员工的工资纳入计算范围。
祝您学习愉快！
福利费的调整基数主要是公司的工资薪金总额，这包括了所有员工的工资。如果仅以正式工的工资作为调整基数，则可能不符合税法规定，因为这样做忽略了其他类型员工（如临时工、合同工等）的工资收入，导致福利费支出与实际不符，可能会引起税务风险。因此，合理的做法是将所有员工的工资纳入计算范围。
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