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产假期间不发放工资，单位收到生育津贴怎么做分录，需要通过应付职工薪酬科目过渡吗 个税把生育津贴这部分调到免税收入也申报了
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你好，一般做其他应付款，然后把这部分款发放给员工
借:银行存款
贷：其他应付款
发给员工
借：其他应付款
贷：银行存款
07/13 21:09
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产假期间的工资是由生育津贴还是由用人单位支付？
如果是由生育津贴支付的话，产假期间都有按月给发放工资，生育津贴申请下来后已经发放的工资以及生育津贴差额的会计分录应该怎么做
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产假期间发放了生育津贴，还需要发放工资吗？
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单位为员工缴纳了生育险，员工在请产假期间，公司正常支付工资，而后医保局把员工生育津贴直接转到公司账户，因员工产假期间发放的工资比生育津贴高，那员工产假期间领取的工资需要缴纳个税吗？
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如果在休产假的时候发了工资，那给生育津贴的时候是不是可以把发的工资在生育津贴里面扣除剩余部分再支付
如果在休产假的时候发了工资，生育津贴不可以把发的工资在生育津贴里面扣除剩余部分再支付。
生育津贴是国家为孕产女职工提供的生产期间的工资补贴，这个不是员工日常领取的工资，因此自然不会从工资里面扣除。因女性在生产期间没有在公司工作，因此用人单位这个期间不会给职工发放工资，这期间的工资则由社保的生育津贴进行补助
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给员工的生育津贴因为员工产假期间带薪，就不发生育津贴，公账收到后怎么做账的
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