00:10:00
问题已解决
劳务派遣服务选择差额纳税的，应扣除代为支付的员工工资、福利、社保、住房公积金 这段描述是否正确
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
对的，同学，这个没问题啊
2019 07/14 07:41
84784974 
2019 07/14 07:42
题目中所讲的福利也可以在纳税额中扣除，这个福利包括什么
武老师 
2019 07/14 08:12
看你题目了，一般没有什么能剪出出去的
阅读 649 温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 阅读 649
描述你的问题，直接向老师提问相关问答
查看更多-
一般纳税人提供劳务派遣服务，选择差额纳税时允许扣除的项目有（ ）。
A为劳务派遣人员办理的社会保险及住房公积金
B代用工单位支付给劳务派遣员工的福利
C代用工单位支付给劳务派遣员工的工资
D劳务派遣公司收取的管理费
466 -
11.甲企业（小规模纳税人）对外提供劳务派遣服务，2022 年 2 月取得含税收入共 130 万元，代用工 单位支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社保及住房公积金共计 10 万元。甲企业就此项业务选择差 额纳税。甲企业当月应纳增值税为（ ）万元。
A.6.19
B.3.79
C.3.9
D.5.71
515
-
A劳务派遣公司(以下简称A公司)为增值税一般纳税人，与B公司签订劳务派遣协议，为B公司提供劳务派遣服务。2022 年2月，A 公司共取得含税劳务派遣收入 55 万元，其中代B公司支付给劳务派遣员工工资 23 万元、为其办理社会保险18万元及缴纳住房公积金10万元。A公司选择按差额纳税，应缴纳增值税()万元。老师这题怎么算
459
-
甲公司因业务需要与乙劳务派遣公司(以下简称乙公司，增值税一般纳税人)签订劳务派遣协议，乙公司为甲公司提供劳务派遣服务。乙公司代甲公司给劳务派遭员工支付工资，并缴纳社会保险和住房公积金。2021年12月，乙公司共取得含税劳务派遣收入65万元，其中代甲公司支付给劳务派遣员工工资23万元、为其办理社会保险14万元及缴纳住房公积金11万元。乙公司选择按差额计税方法计税，差额开具专票，答案是差额/(1+0.05)*0.05,开专票不是0.6的税率吗
889
-
要是小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照全额进行简易计税。但一般纳税人提供劳务派遣服务选择简易计税时候，只能是差额纳税时才能采用。
是这个意思吗？
870
最新回答
查看更多- 【单选题】（奇兵制胜1）2010年12月31日，甲公司对一起未决诉讼确认的预计负债为800万元。2011年3月6日，法院对该起诉讼判决，甲公司应赔偿乙公司600万元；甲公司和乙公司均不再上诉。甲公司的所得税税率为25%，按净利润的10%提取法定盈余公积，2010年度财务报告批准报出日为2011年3月31日，预计未来期间能够取得足够的应纳税所得额用以抵扣可抵扣暂时性差异。不考虑其他因素，该事项导致甲公司2010年12月31日资产负债表“未分配利润”项目“期末余额”调整增加的金额为（ ）万元。（2011年） A. 135 B. 150 C. 180 D. 200 请问这道题目完整的分录是什么？答案是什么？谢谢 11小时前
- 公司有个项目，合同额是210万，但是开票只开了126万，我这边怎么确认收入呢？ 18小时前
- 264题如何计算？ 昨天
- 如何计算定期利息的利率？ 2个月前
- 房贷利息的计算中有哪些常见的注意事项？ 2个月前
赶快点击登录
获取专属推荐内容
意见反馈
