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老师 如果是教育咨询公司的话，计提工资是借 劳务成本 贷 应付职工薪酬 ；发放工资是借:应付职工薪酬 贷:银行存款 ；结转收入成本是借主营业务成本 贷:劳务成本吗
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同学你好
直接计提就可以
2022 11/14 15:18
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老师，我们是设计公司。这个月计提工资，借:劳务成本，贷:应付职工薪酬-工资。下月发放:借:应付职工薪酬_工资，贷:银行存款。同时结转:借:主营业务成本_工资，贷:劳务成本。这么做对吗
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老师。设计公司人员工资这么做对吗。设计人员工资计提，借:劳务成本—设计人员工资，贷:应付职工薪酬。发放，借:应付职工薪酬，贷:银行存款。结转劳务成本，借:主营业务成本，贷:劳务成本—设计人员工资。管理人员工资，借:管理费用—工资，贷:应付职工薪酬。
983
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先计提到借生产成本～劳务成本，贷应付职工薪酬，发放时借应付职工薪酬，贷银行存款，结转时借主营业务成本，贷生产成本～劳务成本，这样做对吗？
1129
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、劳务公司代发被派遣员工的工资时：
借：应付职工薪酬——应付职工工资
贷：银行存款
3、结转劳务公司的成本时：
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬——应付职工工资
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关于劳务发薪账务处理；我这个中间一定要通过“应付职工薪酬”么
可以这样吗：
借：主营业务成本
贷：银行存款
510
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你好，我这边是教育行业，想咨询一下工资科目情况，计提工资 借 劳务成本 贷 应付职工 发放工资 ：借 应付职工工资 贷 库存现金 结转成本 借 主营业务成本 贷 劳务成本
我这样做的对不对？
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